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2016-01-27

 

在這個工作坊中,我們將示範的是一個被證實、全面性且有系統的模式,進行高EQ的教練對話。當領導者與他的團隊運用這個全面性的工具箱時,他們便開始建立平等且彼此協助的教練關係,這樣的關係已超越了「主管-部屬」的關係,進化成「彼此教練-夥伴」的關係。

 

透過二天學習,您將可以:                                              

  •  了解教練手法如何融入您現有的領導模式
  •  體會成為有效能的教練之真正意涵
  •  清楚分辨批評、回饋與教練對話的關鍵差異
  •  學習在共同的情境中彼此互為教練的具體方法 
  •  衡量個人的教練能力並建立使其更為精進的行動計劃
  •  建構一套可以立即行動並對團隊產生影響力的實踐計劃
  •  反思實踐情形,修正後再出發,直到達成你的目標

 

THOC工作坊設計給所有組織中的現任及未來領導者,特別是

◎想要學習如何在組織中對上、對下、及橫向進行教練以提升自己領導效能的人

想要將過去學習的教練技巧融入工作情境中真實並有效運用的人

想要在組織/團隊中有效溝通提升工作關係的人

 


§工作坊時間§

3/12 (六)  9:00-17:00    THOC工作坊第1天

3/13 (日)  9:00-17:00    THOC工作坊第2天

 

§舉辦地點§

福華國際文教會館,台北市新生南路三段30號

 

§人數上限§

24人

 

§報名連結§

https://goo.gl/J04Gpt

 

*報名費用包含課程學習,午餐,早午茶,夥伴教練心關係中文書一本,THOC版權學習手冊一本  (回訓同學不再發放書籍)

活動花絮集