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關於THOC雲端共學 THOC雲端共學,是一個透過zoom會議,連結來自台灣、大陸,不同地理位置但對於更有效的團隊對話與關係有著相同追求的朋友,透過每月一次的線上聚會,進行主題式的交流與對話。 每個月的主題設計,取

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【2024THOC/TTF 引導師認證】 THOC/TTF 介紹 - 地點:台北地區(地點待定) - 日期:2024/3/29(五)- 2024/3/30(六)+ 2024/4/1(一)- 2024/4/3(三)共五天 - 講師:Effie / Wisdom ⌲ 按此報名 打造 「H希望」

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【 工作坊地點與時間 】 台北地區(地點另公布於報名表單) 兩天工作坊 更多THOC工作坊介紹 3/17-18 ( 五六 )Effie/Michael 報名截止 6/02-03 ( 五六 )Effie/Lillian​ 報名截止 9/15-16 ( 五六 )Effie/Wisdom 報名

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關於THOC雲端共學 THOC雲端共學,是一個透過zoom會議,連結來自台灣、大陸,不同地理位置但對於更有效的團隊對話與關係有著相同追求的朋友,透過每月一次的線上聚會,進行主題式的交流與對話。 每個月的主題設計,取

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打造「H希望」「E參與」「A當責」「R尊重」「T信任」的高效心團隊 開啟合作對話的工具 從1988年起,原創者Thomas G. Crane就開始在美國各地以「支持領導者打開合作對話」的精神,藉由工作坊來傳遞一個清楚的架構,投

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在這個工作坊中,我們將示範的是一個被證實、全面性且有系統的模式,進行高EQ的教練對話。當領導者與他的團隊運用這個全面性的工具箱時,他們便開始建立平等且彼此協助的教練關係,這樣的關係已超越了「主管-部屬」

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在這個工作坊中,我們將示範的是一個被證實、全面性且有系統的模式,進行高EQ的教練對話。當領導者與他的團隊運用這個全面性的工具箱時,他們便開始建立平等且彼此協助的教練關係,這樣的關係已超越了「主管-部屬」

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在這個工作坊中,我們將示範的是一個被證實、全面性且有系統的模式,進行高EQ的教練對話。當領導者與他的團隊運用這個全面性的工具箱時,他們便開始建立平等且彼此協助的教練關係,這樣的關係已超越了「主管-部屬」

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在這個工作坊中,我們將示範的是一個被證實、全面性且有系統的模式,進行高EQ的教練對話。當領導者與他的團隊運用這個全面性的工具箱時,他們便開始建立平等且彼此協助的教練關係,這樣的關係已超越了「主管-部屬」

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在這個工作坊中,我們將示範的是一個被證實、全面性且有系統的模式,進行高EQ的教練對話。當領導者與他的團隊運用這個全面性的工具箱時,他們便開始建立平等且彼此協助的教練關係,這樣的關係已超越了「主管-部屬」

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在這個工作坊中,我們將示範的是一個被證實、全面性且有系統的模式,進行高EQ的教練對話。當領導者與他的團隊運用這個全面性的工具箱時,他們便開始建立平等且彼此協助的教練關係,這樣的關係已超越了「主管-部屬」

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在這個工作坊中,我們將示範的是一個被證實、全面性且有系統的模式,進行高EQ的教練對話。當領導者與他的團隊運用這個全面性的工具箱時,他們便開始建立平等且彼此協助的教練關係,這樣的關係已超越了「主管-部屬」

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「夥伴教練學習圈」開放給「夥伴教練心關係」( The Heart of Coaching )這本書的讀者或即將閱讀此書的朋友們。 在「夥伴教練學習圈」的系列活動中,我們從理解概念,積極實踐,具體經驗及反思觀察來支持彼此的學習

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在這個工作坊中,我們將示範的是一個被證實、全面性且有系統的模式,進行高EQ的教練對話。當領導者與他的團隊運用這個全面性的工具箱時,他們便開始建立平等且彼此協助的教練關係,這樣的關係已超越了「主管-部屬」

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「夥伴教練學習圈」開放給「夥伴教練心關係」(The Heart of Coaching)這本書的讀者或即將閱讀此書的朋友們。 在「夥伴教練學習圈」的系列活動中,我們從理解概念,積極實踐,具體經驗及反思觀察來支持彼此的學習,

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「夥伴教練學習圈」開放給「夥伴教練心關係」(The Heart of Coaching)這本書的讀者或即將閱讀此書的朋友們。 在「夥伴教練學習圈」的系列活動中,我們從理解概念,積極實踐,具體經驗及反思觀察來支持彼此的學習,

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